Ebooteca

jul
5
2010

Capacite seus funcionários através das Mídias Sociais

As empresas investem milhões e milhões por ano na capacitação dos seus recursos humanos. Toda vez que alguém é contratado para um novo cargo, ou é promovido, é necessário capacitá-lo. Isso leva tempo, e tempo é dinheiro, e mais ainda se o processo de capacitação não está completo ou demanda um período longo.

Como uma empresa pode independentemente do seu tamanho, preparar alguém que irá assumir um novo cargo usando ferramentas de mídia social? A resposta é: Através de Podcasting.

Hoje em dia fala-se muito em redes sociais como Twitter, Facebook, Orkut entre outras, mas o podcasting é uma ferramenta que também faz parte do grande coquetel que é o mundo das Mídias Sociais. É bastante prático, seu custo de produção é baixo, acessível a todos, escalável e pode trazer muitos benefícios.

Pense, por exemplo, que seus funcionários, durante a condução para o trabalho na parte da manhã, ouvem músicas ou notícias no rádio em seus celulares, ipods, mp3 ou mp4. E se em vez de escutar o rádio, eles ouvissem em 10 ou 15 minutos a descrição dos processos internos da empresa? Ou um treinamento rápido sobre a melhor forma de vender os produtos da sua empresa? Etc.

Há muitas possibilidades de uso desta ferramenta para beneficio da sua empresa.

Confira algumas dicas de como gravar um podcasting. É bastante simples e, dependendo do que você pretende fazer, pode sair a custo zero. Como produzir um podcast.

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Sobre o Autor: Bruno de Souza

Profissional de Comunicação Digital - CEO da @DinamyteOnline. Criador dos Blog @mktdigitalblog and @mlearningpedia.Social Media e Mobile Learning Researcher! Amauter Roller nas Horas vagas e Colunistas da @ResultsOn.

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José disse:

Olá tenho um Trabalho pra fazer Sobre “Espirito de Equipe” e eu não tenho conhecimento sobre esse tema Gostaria que me ajudasse se possivel for Agradeço desde já abraço.

apolitoplay@gmail.com

Bruno disse:

OPa, ajudo mais preciso saber , sobre o que você quer saber? ..blz.. :)

Ou então da empresa criar um site [com login privado, é logico] em que os funcionários descrevessem seus cases de sucesso para que eles mesmos treinassem os funcionários, uns aos outros. Seria um caso de interação entre todas as camadas da empresa, onde poderiam dar dicas e suporte ao pessoal. Tudo bem que não funcionária no trânsito, mas é uma boa. Gostei bastante do seu post, abriu vários horizontes..

Bruno,

Venho falando sobre o tema treinamento de funcionários aliado à tecnologia a alguns posts, no meu recente blog. Acredito que a mídia social é uma ferramenta extramamente poderosa e que pode trazer resultados incrivelmente bons ou ruins em pouco tempo. Gostaria de saber sua opinião sobre a adoção de tecnologias diversas e não somente das mídias sociais no treinameto de funcionários.

Abraços.

Ricardo Maruo disse:

Só uma pergunta. E se o funcionário não precisar se deslocar para a empresa. Digo… você não acha que dentro de pouco tempo, o deslocamento para empresas irá acabar?

E se ao invés de 10 ou 15 minutos com a descrição dos processos internos da empresa. A própria empresa oferecesse a possibilidade dos próprios funcionários interagirem com os processos internos da empresa? Assim, comunitariamente, empresas e funcionários estariam em crescimento. Não acha melhor?

Abraço.

Bruno disse:

@Ricardo Maruo, Realmente, eu não tinha olhado para este lado como vc citou no comentário quando escrevi o artigo.

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