Olhe o mundo ao seu redor, aqui vem a próxima geração. E caso você esteja se perguntando e o que que tem isso? Um Estudo lançado pela Cisco Technology Report Connected Mundial oferece algumas pistas.  A empresa pesquisou 2.800 estudantes universitários e recentemente empregados para descobrir que um terço deles “considera a [...]

Está na moda discutir sobre a geração Y (formada por pessoas com menos de 30 anos que estão no mercado de trabalho). Essa “turma” do Y, são profissionais que querem resultados rápidos, buscam de forma constante a satisfação profissional e qualidade de vida, estão sempre conectados e atualizados quanto ao [...]

Como a questão “geracional” é abordada nos EUA? / Quais são as diferenças em relação ao Brasil? A chegada da Geração Y é uma ótima desculpa para fazer perguntas. O Brasil possui uma grande quantidade de jovens em termos de risco. Os termos usados ​​na mídia para discutir os jovens são sempre [...]

Como gerenciar a Geração Y? A resposta usual para esta questão, invariavelmente, resulta em uma lista de atitudes e práticas a serem adquiridas pelos gestores para se adaptar a Geração Y. A maioria da geração ainda acredita que a qualidade da relação depende inteiramente do gestor. No entanto, a palavra [...]

Eles esperam o sucesso. Estas são as pessoas que nos dias de hoje dirigem grandes corporações. Eles inventaram o “workaholic” ou pelo menos muitos deles sofrem seus efeitos. Os baby Boomers criaram uma forte mudança social, incluindo o movimento hippie, o feminismo e os direitos civis. Eles estão otimistas e [...]

Hoje ouvimos muito falar sobre o recrutamento 2.0 e de como as empresas podem fazer employer branding em redes sociais a fim de atrair os melhores talentos para suas organizações. O objetivo final do employer branding é construir uma reputação de bom empregador, tanto para os atuais empregados, como para [...]

Atrair e reter talentos são, sem dúvida, um dos maiores desafios das empresas na atualidade. Já que, às vezes, apenas um salário bom não é o que seduz o candidato. Não basta oferecer um pacote de remuneração boa, mas a reputação de Employee branding pode ser a chave para atrair [...]

Como gerenciar a Geração Y? A resposta usual para esta questão, invariavelmente, resulta em uma lista de atitudes e práticas a serem adquiridas pelos gestores para se adaptar a Geração Y. A lista está se tornando uma lista de “mais”: ouvir mais, mais autenticidade, mais transparência, mais reconhecimento, mais tolerância, [...]