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16
2011
Como as Redes Sociais podem afetar na contratação dos funcionários
Por Bruno
Estima-se que 45% dos contratantes se baseiam no Facebook, LinkedIn, Blogs e Twitter para contratar funcionários, de acordo com um estudo Mindflash.com publicado no artigo The Huffington.
Uma pesquisa realizada em 2009 pela CareerBuilder nos mostras alguns dados interessantes de como as empresas usam redes sociais para recrutar funcionários. Estes são dados que certamente são muito diferentes no Brasil, mas de alguma forma pode-nos ajudar a melhorar, se nós estamos em busca de trabalho.
Algumas curiosidades:
- 29% dos contrates buscam funcionários no Facebook enquanto 26% buscam no Linkedin.
- O conteúdo é 18% favorável para a contratação.
Como conclusão, podemos observar que a grande maioria dos casos, nossos perfis em redes sociais, pode nos provoca em vez de nos promover. São espadas de dois gumes que bem utilizadas pode ajudar e ajuda muito.
Se você estiver procurando por um emprego é hora de cuidar de seus perfis sociais.
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Sobre o Autor: Bruno de Souza
Profissional de Comunicação Digital - CEO da @DinamyteOnline. Criador dos Blog @mktdigitalblog and @mlearningpedia.Social Media e Mobile Learning Researcher! Amauter Roller nas Horas vagas e Colunistas da @ResultsOn.
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Como seus perfis em redes sociais podem influenciar na hora de conseguir um emprego. http://t.co/Xyb5loY
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Muito bom o artigo, é uma tendência que não terá volta, cada vez mais vão usar as Redes Sociais para contratação, e as pessoas devem administrar bem seu perfil por causa disso.
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